UN.E INFIRMIER·E EN RESIDENCE (H/F/X) - CDI - TEMPS PLEIN - HORAIRE DE JOUR

Le CPAS d’Ixelles joue un rôle central dans la politique sociale de la Commune, au service des personnes en situation de précarité. Situé dans un quartier dynamique, à proximité de la place Flagey et des étangs d’Ixelles, il offre à ses collaborateur.trices - près de 800 aujourd’hui - un emploi porteur de sens dans un environnement de travail convivial et flexible promouvant les valeurs d’intégrité, d’enthousiasme et de professionnalisme.

VOTRE MISSION

Vous assurez des soins préventifs, curatifs et palliatifs, tout en offrant un accompagnement humain et bienveillant aux résidents. Vous veillez à leur bien-être physique et psychologique, en adaptant votre approche à leurs besoins spécifiques. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez activement à la mise en œuvre du projet de vie de la résidence, dans un environnement collaboratif et respectueux.

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Prise en charge des soins : Vous assurez les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs, tout en garantissant la sécurité et le confort des résidents.
• Évaluation et suivi : À l’écoute des résidents et de leurs proches, vous observez, établissez un diagnostic infirmier et adaptez les soins selon leurs besoins spécifiques. Vous participez également au diagnostic médical.
• Collaboration interdisciplinaire : Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et contribuez activement à la mise en œuvre du projet de vie de la résidence. Vous assurez la collecte et la transmission des informations aux infirmiers en chef.
• Gestion et traçabilité : Vous mettez à jour les traitements, préparez les médicaments et assurez un suivi rigoureux des dossiers infirmiers, qu’ils soient sous format papier ou informatisé.
• Hygiène et sécurité : Vous veillez au respect des normes d’hygiène, à l’ordre et à la propreté du service, garantissant ainsi un environnement sain pour les résidents et le personnel.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION

• Adaptabilité : Vous mobilisez vos ressources pour gérer efficacement les situations imprévues.
• Coopération : Vous collaborez activement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs et assurer une prise en charge optimale des résidents.
• Gestion des émotions : Vous maintenez une attitude professionnelle et maîtrisez vos émotions face aux défis du quotidien.
• Intégrité et professionnalisme : Vous appliquez rigoureusement les bonnes pratiques professionnelles et respectez la confidentialité liée à votre fonction.

COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION

• Maîtrise des soins gériatriques : Vous réalisez avec précision les actes techniques spécifiques aux personnes âgées et aux résidents désorientés.
• Aisance rédactionnelle : Vous rédigez des comptes rendus clairs et précis, essentiels au suivi des résidents.
• Compétences informatiques : Vous utilisez efficacement les logiciels Word et Excel pour assurer un suivi administratif rigoureux.

CONDITIONS DE PARTICIPATION

Vous êtes titulaire d’un diplôme de Bachelier infirmier ou vous êtes détenteur du Brevet d’infirmier uniquement ou êtes en possession d'une décision d'équivalence de diplôme ;

ATOUTS

Vous avez une maîtrise de l’autre langue régionale, êtes en possession du Selor ou vous êtes disposé à l’obtenir (art.9§2).

• Un traitement de départ (sans ancienneté) selon le diplôme, montant brut mensuel indexé de € 3033.73 au niveau BH ou de 2693.94 € au niveau CH;
• Une prime de nursing de 11% ;
• Des chèques repas d’une valeur faciale de 8 € ;
• La reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le secteur privé ou en tant qu’indépendant ;
• La possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du Selor art.9§2) ;
• La constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier) ;
• Un minimum de 31 jours de congé par an ;
• Un régime de fin de carrière ;
• La possibilité de prime gériatrique et autres après formation ;
• Un tarif préférentiel dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
• Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuits, indemnité piéton et vélo de 0,36€ par km).

Si vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie et que vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection, mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à vous accueillir dans les meilleures conditions.

Fichier pdf: 

permainfi2025v1.pdf