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CPAS d’Evere – Directeur-trice de maison de repos (h/f/x) -CDI 100% -Evere

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En raison du départ à la pension de la directrice actuelle, le CPAS d’Evere recherche un(e) directeur (trice) dynamique et ouvert (e) au changement pour le Home Roger Decamps. Celui-ci, d’une capacité de 80 lits dont 32 lits MRS, est un établissement à l’ambiance familiale situé dans un quartier vert et serein de la commune. 

L’objectif du CPAS d’Evere est de créer un véritable parcours de la personne âgée, au sein duquel le Home Roger Decamps évoluera rapidement, tant en matière d’infrastructure que d’organisation.

 

 

MISSIONS ET ACTIVITES

 

Au sein et avec l’appui d’un Comité de Direction solidaire, dynamique, enthousiaste, axé sur le management collectif et l’innovation, vous aurez pour mission de :

 

  • Participer à l’élaboration du plan stratégique de la maison de repos et de soins et du pôle 3eme âge au sein du CPAS d’Evere
  • Piloter la gestion opérationnelle de la MRS et en assurer le reporting :
    • Assurer la mise en œuvre du plan stratégique et du projet de vie
    • Définir, suivre et analyser les indicateurs
    • Analyser et optimaliser le fonctionnement de l’institution
    • Conduire et accompagner le changement
  • Veiller au respect de la législation et à la pérennité de l’institution.

Vous bénéficiez d’une équipe de responsables internes pour vous appuyer dans vos responsabilités en matière d’organisation et de gestion journalière :

  • Orienté résultats ; Vous assurez une gestion efficiente et dynamique des services et des équipes de la maison de repos et de soins. 
  • Centré sur les résidents, leur sécurité et leur bien-être ; Vous êtes une personne de référence pour ceux-ci et leur entourage.
  • Très bon people manager ; Vous participez aux recrutements, au développement des collaborateurs et veillez à leur bien-être.
  • Rigoureux ; Vous gérez les éléments financiers et administratifs
  • Agile dans votre organisation ; Vous êtes porteur de projets de modernisation et de développement d’envergure.

 

PROFIL

 

  • Titulaire d’un master (indispensable).
  • Titulaire du certificat de directeur de maison de repos reconnu par Iris Care (ou en cours de formation) et disposant d’une connaissance de la législation spécifique au secteur.
  • Disposant d’une expérience en management (gestion d’équipe(s) et d’activités).
  • Bilingue NL/FR.
  • Une connaissance suffisante des logiciels courants de bureautique est nécessaire.
  • Toute expérience dans un secteur similaire est un atout.
  • Toute expérience en management du changement est un important atout.

 

 

 

NOTRE OFFRE

 

  • Contrat CDI temps plein (36h/semaine) -36 jours de congés par an.
  • Grille de barèmes : AH4. Reprise de l’ancienneté (secteurs publics et privé)
  • Horaire : Lundi au vendredi, travail de jour avec grande flexibilité et possibilité de télétravail. 
  • Divers avantages : chèques repas, remboursement de frais de de transports en commun ou dits de mobilité douce, téléphone et ordinateur professionnels, … 
  • Assurance hospitalisation
  • Fonction aux multiples facettes dans un environnement agréable en évolution.

 

INTERRESS(É)E ?

 

Envoyez votre cv, au plus tard le 19 avril 2021, par mail à p.letoret@niluma.be avec en objet « référence 2021-001 ».

 

 

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